Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Tervishoiu ärijuhtimise arendusjuht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud Tervishoiu ärijuhtimise arendusjuhti, kes liituks meie meeskonnaga ja aitaks kaasa meie tervishoiuteenuste laienemisele ja arendamisele. Selles rollis vastutate strateegiliste partnerluste loomise, uute ärivõimaluste tuvastamise ja meie turupositsiooni tugevdamise eest. Teie ülesandeks on arendada ja rakendada äristrateegiaid, mis suurendavad meie turuosa ja parandavad meie teenuste kvaliteeti. Teete tihedat koostööd erinevate osakondadega, et tagada meie tervishoiuteenuste vastavus turu nõudmistele ja klientide ootustele. Ideaalne kandidaat on tugevate suhtlemis- ja läbirääkimisoskustega, omab sügavat arusaamist tervishoiutööstusest ning on võimeline juhtima mitmeid projekte samaaegselt. Kui olete motiveeritud ja tulemustele orienteeritud professionaal, kes soovib panustada tervishoiuvaldkonna arengusse, siis ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Arendada ja rakendada äristrateegiaid tervishoiusektoris.
- Luua ja hoida suhteid strateegiliste partneritega.
- Tuvastada ja hinnata uusi ärivõimalusi.
- Koordineerida ja juhtida mitmeid projekte samaaegselt.
- Analüüsida turutrende ja konkurentsi.
- Töötada koos turundus- ja müügimeeskondadega.
- Esitada regulaarseid aruandeid juhtkonnale.
- Tagada teenuste vastavus turu nõudmistele.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus ärijuhtimises või tervishoiuvaldkonnas.
- Vähemalt 5-aastane kogemus ärijuhtimise arenduses.
- Tugevad suhtlemis- ja läbirääkimisoskused.
- Sügav arusaam tervishoiutööstusest.
- Võime juhtida mitmeid projekte samaaegselt.
- Analüütiline mõtlemine ja probleemide lahendamise oskus.
- Tulemustele orienteeritud ja motiveeritud.
- Hea inglise keele oskus.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Kuidas olete varem uusi ärivõimalusi tuvastanud?
- Milliseid strateegilisi partnerlusi olete loonud?
- Kuidas tagate projektide edukuse?
- Millised on teie kogemused tervishoiutööstuses?
- Kuidas käsitlete keerulisi läbirääkimisi?
- Kuidas analüüsite turutrende?
- Kuidas motiveerite oma meeskonda?
- Millised on teie tugevused ärijuhtimises?
